Objetivos
Aunque en este momento estoy trabajando, creo que mis aptitudes y cualificación profesional me permitirían aspirar a un puesto de trabajo con mayor responsabilidad que el que tengo actualmente. Busco trabajo de Ventas como Coordinador, Administrador de Ventas o Gerente de Ventas. Estaría dispuesto a trabajar en cualquier parte de Venezuela, y también en el extranjero. Incorporación inmediata. Estoy interesado en un trabajo con contrato indefinido, que me permita una cierta estabilidad laboral.
Estudios
07/2014 | Curso de Marketing para Promocion de Productos | 56 horas |
IUTEMBI | ||
06/2014 | Curso de Tecnicas de Ventas para Clientes Dificiles | 60 horas |
IUTEMBI | ||
06/2012 | Negociación Persuasiva para Gerentes | 35 horas |
Cambridge International Consulting | ||
Licenciatura en Estudios Internacionales | 4 años | |
Universidad Central de Venezuela | ||
Consultoría Programa de Formación de Gerentes | 30 horas | |
IUT Gerencia y Tecnología |
Experiencia
10/2014 - Actualidad | Representante de Ventas Internacionales CM Group Inc |
05/2010 - 10/2014 | Gerente de Relaciones Corporativas Voyze Comunicaciones Ca |
01/2010 - 05/2014 | Alcaldia Metropolitana de Caracas Coordinador de Despacho |
01/2009 - 12/2009 | Director General Museo Histórico Metropolitano |
09/2007 - 03/2009 | Gerente Nacional de Ventas Avidity Ca |
04/2006 - 09/2007 | Coordinador de Ventas Voyze Comunicaciones Ca |
Otros datos
Puedo aportar referencias de anteriores trabajos. Dispongo de carnet de conducir Licencia de 4ta. Mi experiencia es como Gerente de Relaciones Corporativas (Alta Gerencia) para la Industria de la
Tecnología de las Telecomunicaciones: Hardware Telecomunicaciones. Misión:
Concebir, Desarrollar, Dirigir y Controlar la Implementación de la Estrategia
Comercial y de Marketing, a nivel Nacional, previa aprobación del resto de los
Directivos de la Empresa, con el fin de asegurar el posicionamiento la imagen y el
liderazgo de la compañía en los mercados target, en el mediano y largo plazo, así
como asegurar los volúmenes de ventas anuales que garanticen la rentabilidad y
planes de expansión. Desarrollo de planes y estrategias de ventas en los productos
tecnológicos de la empresa (Centrales Telefónicas IP, Gateways, Teléfonos IP de la
Marca Grandstream) con metas operativas específicas según el año: Asegurando el
Cumplimiento Trimestral de los Objetivos de Ventas trazados, dentro de los
márgenes de comercialización aprobados. Intervenir en la formación sobre técnicas
de ventas de los Consultores Integrales para el área tecnológica. Sugerir la
introducción de nuevos productos y mostrando las ventajas de cada uno de ellos.
Promover las soluciones de disponibilidad de la compañía a través de presentaciones
y demos. Desarrollar Estrategias de mercadeo inteligentes y exitosas, en función de
las características de cada región, para asegurar el logro de los objetivos trazados en
el Forecast Regional de Ventas de Voyze Comunicaciones Ca; lo que conlleva al
aumento del Portafolio y Base instalada de clientes, en función de las metas de
aumento de participación de mercado trazados. Proveer soporte técnico en la
preventa para un territorio geográfico específico, trabajando conjuntamente con
representantes de la cuenta de ventas. Las actividades de preventa incluirán el
soporte técnico en presentaciones de ventas y demostraciones de los productos y
servicios, así como el manejo técnico de cuentas al contacto inicial hasta el cierre de
ventas. Planificar, Organizar e Integrar todos los Procesos y Recursos Humanos y
Materiales de la Fuerza de Ventas con miras a crear un ambiente de máximo
desempeño, mística en los objetivos y trabajo en equipo, dentro de un ambiente
organizacional motivante y retador. Crear las normas, procedimientos y cultura
organizacional de las funciones y procesos de Mercadeo y Ventas de la empresa
para asegurar operatividad, trabajo en equipo, y el debido control interno de las
funciones bajo su responsabilidad. Asegurarse de la implementación de un Sistema
de Evaluación del Customer Service dado tanto por las unidades de Comercialización
como Post Ventas. Implementar un sistema de compensación, comisiones e
incentivos para la fuerza de ventas y post ventas, que asegure el trabajo en equipo y
una alta moral y retención de personal.