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Curriculum de Albertro Vivas

Albertro Vivas

 Lara (Venezuela)  @albertovi

Objetivos

Aunque en este momento estoy trabajando, creo que mis aptitudes y cualificación profesional me permitirían aspirar a un puesto de trabajo con mayor responsabilidad que el que tengo actualmente. Busco trabajo de Ventas como Coordinador, Administrador de Ventas o Gerente de Ventas. Estaría dispuesto a trabajar en cualquier parte de Venezuela, y también en el extranjero. Incorporación inmediata. Estoy interesado en un trabajo con contrato indefinido, que me permita una cierta estabilidad laboral.

Estudios

07/2014Curso de Marketing para Promocion de Productos56 horas
IUTEMBI
06/2014Curso de Tecnicas de Ventas para Clientes Dificiles60 horas
IUTEMBI
06/2012Negociación Persuasiva para Gerentes35 horas
Cambridge International Consulting
Licenciatura en Estudios Internacionales4 años
Universidad Central de Venezuela
Consultoría Programa de Formación de Gerentes30 horas
IUT Gerencia y Tecnología

Experiencia

10/2014 - ActualidadRepresentante de Ventas Internacionales
CM Group Inc
05/2010 - 10/2014Gerente de Relaciones Corporativas
Voyze Comunicaciones Ca
01/2010 - 05/2014Alcaldia Metropolitana de Caracas
Coordinador de Despacho
01/2009 - 12/2009Director General
Museo Histórico Metropolitano
09/2007 - 03/2009Gerente Nacional de Ventas
Avidity Ca
04/2006 - 09/2007Coordinador de Ventas
Voyze Comunicaciones Ca

Otros datos

Puedo aportar referencias de anteriores trabajos. Dispongo de carnet de conducir Licencia de 4ta. Mi experiencia es como Gerente de Relaciones Corporativas (Alta Gerencia) para la Industria de la
Tecnología de las Telecomunicaciones: Hardware Telecomunicaciones. Misión:
Concebir, Desarrollar, Dirigir y Controlar la Implementación de la Estrategia
Comercial y de Marketing, a nivel Nacional, previa aprobación del resto de los
Directivos de la Empresa, con el fin de asegurar el posicionamiento la imagen y el
liderazgo de la compañía en los mercados target, en el mediano y largo plazo, así
como asegurar los volúmenes de ventas anuales que garanticen la rentabilidad y
planes de expansión. Desarrollo de planes y estrategias de ventas en los productos
tecnológicos de la empresa (Centrales Telefónicas IP, Gateways, Teléfonos IP de la
Marca Grandstream) con metas operativas específicas según el año: Asegurando el
Cumplimiento Trimestral de los Objetivos de Ventas trazados, dentro de los
márgenes de comercialización aprobados. Intervenir en la formación sobre técnicas
de ventas de los Consultores Integrales para el área tecnológica. Sugerir la
introducción de nuevos productos y mostrando las ventajas de cada uno de ellos.
Promover las soluciones de disponibilidad de la compañía a través de presentaciones
y demos. Desarrollar Estrategias de mercadeo inteligentes y exitosas, en función de
las características de cada región, para asegurar el logro de los objetivos trazados en
el Forecast Regional de Ventas de Voyze Comunicaciones Ca; lo que conlleva al
aumento del Portafolio y Base instalada de clientes, en función de las metas de
aumento de participación de mercado trazados. Proveer soporte técnico en la
preventa para un territorio geográfico específico, trabajando conjuntamente con
representantes de la cuenta de ventas. Las actividades de preventa incluirán el
soporte técnico en presentaciones de ventas y demostraciones de los productos y
servicios, así como el manejo técnico de cuentas al contacto inicial hasta el cierre de
ventas. Planificar, Organizar e Integrar todos los Procesos y Recursos Humanos y
Materiales de la Fuerza de Ventas con miras a crear un ambiente de máximo
desempeño, mística en los objetivos y trabajo en equipo, dentro de un ambiente
organizacional motivante y retador. Crear las normas, procedimientos y cultura
organizacional de las funciones y procesos de Mercadeo y Ventas de la empresa
para asegurar operatividad, trabajo en equipo, y el debido control interno de las
funciones bajo su responsabilidad. Asegurarse de la implementación de un Sistema
de Evaluación del Customer Service dado tanto por las unidades de Comercialización
como Post Ventas. Implementar un sistema de compensación, comisiones e
incentivos para la fuerza de ventas y post ventas, que asegure el trabajo en equipo y
una alta moral y retención de personal.